Besser geht’s nicht. Warum? Weil wir der richtige Ort sind. Auch und gerade für Deine Ausbildung. Das hat – ganz unabhängig von Deinem Wunschberuf – ein paar einfache Gründe…
Deshalb haben wir uns viele Gedanken gemacht und sind selbst engagierte Ausbilder. Auch bei der Prüfung der IHK sind wir dabei: 6 Kollegen sind Prüfer in den unterschiedlichsten Berufen. Wir wissen genau, worauf es ankommt.
Zugegeben: Es gibt viele wirklich tolle Ausbildungsbetriebe neben uns. Aber nur wenige mit der Vielfältigkeit von Schloss Hohenkammer. Tagungsgast, Biergartenbesucher, Gast im Sternerestaurant oder Brautpaar – unsere Gäste sind vielfältig. Genauso wie die Erfahrungen, die Du bei uns sammeln kannst! Gemeinschaftsverpflegung, gutbürgerliche Küche, hochwertige Bankette oder Sterneküche – mehr geht nicht. Auch bei den Abteilungen, die Du während Deiner Ausbildung kennenlernen wirst. Die Erfahrungen, die Du bei uns sammeln kannst, kann Dir keiner mehr nehmen!
Darauf sind wir schon ein bisschen stolz. Unsere Azubis sind mit unserem Azubi-Kompetenzteam* (wird von den Azubis jährlich gewählt und besteht aus Azubis und ein paar von uns) für jährlich sieben Projekte verantwortlich.
Das Azubi-Sommerfest ist ein Beispiel – mit einem von uns vorgegebenen Budget könnt Ihr auf die Beine stellen, was Ihr wollt. Oder der Azubi-Abend. Dort könnt Ihr uns und Euch präsentieren. In den letzten Jahren waren das immer tolle Feiern mit 80 –120 Gästen. Oder in Richtung Marketing – jedes Jahr drehen die Azubis gemeinsam mit einem Profi einen kurzen Clip über die Ausbildung auf Schloss Hohenkammer. Auch da kannst Du vor oder hinter der Kamera dabei sein.
* Das Azubi-Kompetenzteam vertritt Deine Interessen und organisiert alles rund um die Projekte. Hier kannst Du mitbestimmen.
Der von Dir gewählte Azubisprecher nimmt auch an unseren Abteilungsleitermeetings teil. Warum? Weil Du ein wichtiger Teil bist.
An drei Terminen im Jahr gibt es Schulungen pur. Und das nicht nur intern, sondern auch mit externen Profis. Es sind einige wirklich bekannte Top-Speaker und Referenten dabei. Und es sind nicht nur die Fachthemen, die wir schulen, sondern auch das eine oder andere „Praktische“ fürs Leben an sich. Den Start macht jedes Jahr im Herbst unser Azubi-Workshop. Hier geht es für 2 Tage in ein anderes Hotel mit einem spannenden und abwechslungsreichen Programm.
Kommunikation ist uns wichtig. Auch mit unseren Auszubildenden. Dazu nutzen wir unser eigenes Tool hotelkit, eine Mischung aus Twitter, Facebook und Wikipedia. So bist Du immer „live“ dabei. Geheimnisse gibt es (fast) keine. Und wir sind immer für Dich ansprechbar. Du wählst eine Vertrauensperson und unser Mitarbeiterbüro nimmt sich (beinahe) rund um die Uhr Zeit für Dich.
Damit Du wirklich fit bist, haben wir nicht nur einen Azubi-Ansprechpartner in jeder Abteilung, sondern auch einen detaillierten Plan, was Du in jeder Abteilung machst. Klar, auch bei uns sind während der Ausbildung „Hilfsarbeiten“ dabei. Du kannst – und musst – aber auch Verantwortung übernehmen.
Zum Abschluss pro Abteilung gibt es noch einen kurzen Test – kannst Du alles?
Bei uns erhalten alle Azubis unabhängig vom Ausbildungsberuf 1.100 Euro im 1. Lehrjahr, 1.200 Euro im 2. Lehrjahr und 1.300 Euro im 3. Lehrjahr als Ausbildungsvergütung. Das ist deutlich höher als der Tariflohn. Zusätzlich gibt es noch einen 40 Euro „Tankgutschein“, den Du nicht nur fürs Tanken einsetzen kannst, sondern auch in vielen Läden oder Onlineshops.
Und natürlich gibt es bei uns viele Extras über den Lohn hinaus. Im November eine Gratifikation von ein paar hundert Euro und die Möglichkeit, sich mit Ideen bei unserer Ideenprämie einzubringen. 32 Tage Urlaub mit Betriebsferien im August (12 Tage) und von kurz vor Weihnachten bis über Silvester. Kostenfreie Arbeitskleidung, zu Weihnachten einen Christbaum und, und, und!
Weitere individuelle Auszeichnungen und Möglichkeiten stehen Dir offen: Sei es, uns auf eine Preisverleihung zu begleiten oder auf einem Hotelkongress zu vertreten. Auch Messebesuche oder eine einwöchige „Schnupperlehre“ im Rahmen unseres Azubi-Austausches in einem anderen spannenden Hotel sind drin.
Bewirb Dich. Wir melden uns. Es gibt ein erstes Kennenlernen im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs oder eines lockeren Assessment-Centers. Gerne kannst Du im Vorfeld ein 1- bis 2-wöchiges Praktikum in unterschiedlichen Abteilungen absolvieren. Dann gibt’s im Idealfall den Ausbildungsvertrag. Den 1. Arbeitstag gestalten die „alten“ Azubis als Einstiegsveranstaltung mit vielen Infos und Führungen, ehe Du am 2. Tag in Deiner ersten Abteilung beginnst.
Schicke die Bewerbung an
Schloss Hohenkammer GmbH
Ilona Heun, Mitarbeiterbüro
Schlossstraße 20
85411 Hohenkammer
Telefon 08137 93 41 73
E-Mail
Ilona Heun, Personalreferentin
Bis zum Beginn Deiner Ausbildung sind die Kollegen im Mitarbeiterbüro Deine Ansprechpartner. Ab dem 1. Arbeitstag Dein jeweiliger Abteilungsleiter. Wir haben zudem in jedem Bereich einen Verantwortlichen für die Azubis. Dies kann, muss aber nicht der Abteilungsleiter sein. Ferner stehen die Azubis aus dem 2. und 3. Lehrjahr immer gerne bei Fragen zur Verfügung. Außerdem wählen die Azubis einmal im Jahr ihre Vertrauensperson und einen Azubisprecher, der alle Azubi-Anliegen bis zur Geschäftsleitung heranbringt. Der Azubisprecher nimmt auch an den Abteilungsleitermeetings teil.
Zu Beginn der Ausbildung erhältst Du den Versetzungsplan mit der Einteilung in die unterschiedlichen Abteilungen. Dieser ist der grobe Fahrplan, der sich allerdings während Deiner Ausbildung noch verändern kann. Je nach Abteilung hast Du entweder einen Wochen- oder einen Monatsdienstplan.
Das garantieren wir: Bist Du gut und engagiert und ist Dein Notendurchschnitt mindestens 3,0 im letzten Zwischenzeugnis der Berufsschule, übernehmen wir Dich garantiert für ein Jahr, eventuell in einer anderen Abteilung.
Schicke die Bewerbung an
Schloss Hohenkammer GmbH
Ilona Heun, Mitarbeiterbüro
Schlossstraße 20
85411 Hohenkammer
Telefon 08137 93 41 73
E-Mail
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